top of page
SPARRING OG RÅDGIVNING
I vil møde en sparringspartner, der har mange års erfaring i at coache og rådgive direktører og ledere i organisations- og ledelsesudvikling.
Jeg er forretningsdrevet og ser ikke HR som et mål i sig selv, men et middel til at udvikle organisationen og realisere forretningsstrategierne.
Optimale HR strategier er realistiske og indgribende. De udmønter sig i konkrete handlinger og ændret adfærd.
Jeg tilbyder bl. a. 1-1 samtaler med ledere og medarbejdere, som har behov for at udvikle sig for at matche stadig øgede krav fra markedet
bottom of page